Οικονομική στήριξη κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας μπορούν να λάβουν εργαζόμενοι γονείς μέσω της ΔΥΠΑ, με την παροχή να συνδέεται άμεσα με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.

Από την 1η Απριλίου 2026, το μηνιαίο ποσό αναφοράς της επιδότησης είναι 920 ευρώ μικτά, καθώς σε αυτό το ύψος έχει διαμορφωθεί ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός. Από το ποσό παρακρατούνται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου.

Η ΔΥΠΑ επιδοτεί τους δύο πρώτους μήνες της τετράμηνης γονικής άδειας για κάθε γονέα, ενώ μαζί με την παροχή καταβάλλονται και οι αναλογίες δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.

Ποιοι δικαιούνται το επίδομα γονικής άδειας

Δικαιούχοι είναι οι εργαζόμενοι γονείς ή τα πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα παιδιού ηλικίας έως οκτώ ετών.

Στην παροχή μπορούν να ενταχθούν:

• φυσικοί γονείς,
• θετοί γονείς,
• ανάδοχοι γονείς,
• τεκμαιρόμενες μητέρες,
• πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα.

Στον ιδιωτικό τομέα καλύπτονται εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας, συμπεριλαμβανομένων όσων εργάζονται με μερική απασχόληση, σύμβαση ορισμένου χρόνου ή προσωρινή απασχόληση.

Η παροχή αφορά επίσης συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ΙΔΑΧ ή ΙΔΟΧ ή με έμμισθη εντολή, σύμφωνα με τους όρους που θέτει η ΔΥΠΑ.

Πόσο είναι το επίδομα το 2026

Το ποσό δεν είναι σταθερό σε ευρώ αλλά ακολουθεί τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό.

Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται σε:

920 ευρώ μικτά τον μήνα.

Η ΔΥΠΑ παρακρατεί από το ποσό τις ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν στον εργαζόμενο και καταβάλλει τις αντίστοιχες εργοδοτικές εισφορές.

Με το γενικό ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου 13,37%, το ποσό αντιστοιχεί περίπου σε 797 ευρώ μετά τις ασφαλιστικές εισφορές για έναν πλήρη μήνα επιδότησης, πριν ληφθούν υπόψη τυχόν διαφοροποιήσεις ανά ασφαλιστική περίπτωση.

Επειδή η παροχή είναι αφορολόγητη, δεν επιβάλλεται φόρος εισοδήματος στο επίδομα.

Για πόσους μήνες καταβάλλεται

Κάθε εργαζόμενος γονέας έχει ατομικό δικαίωμα σε τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί, μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το όγδοο έτος της ηλικίας του.

Από αυτούς τους τέσσερις μήνες, η ΔΥΠΑ επιδοτεί τους δύο πρώτους μήνες για κάθε γονέα.

Επομένως, εφόσον κάνουν χρήση του δικαιώματος και οι δύο γονείς για το ίδιο παιδί:

• κάθε γονέας μπορεί να λάβει έως 4 μήνες γονικής άδειας,
• κάθε γονέας μπορεί να επιδοτηθεί για έως 2 μήνες,
• η συνολική επιδοτούμενη περίοδος για τους δύο γονείς μπορεί να φτάσει τους 4 μήνες.

Το δικαίωμα κάθε γονέα είναι ατομικό και αμεταβίβαστο.

Ποια είναι η βασική προϋπόθεση εργασίας

Για τη χορήγηση της γονικής άδειας προβλέπεται κατά κανόνα ότι ο εργαζόμενος πρέπει να έχει συμπληρώσει ένα έτος συνεχόμενης ή διαδοχικής εργασίας στον ίδιο εργοδότη.

Υπάρχει ωστόσο δυνατότητα ευνοϊκότερης συμφωνίας μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.

Η ΔΥΠΑ διευκρινίζει ότι μπορεί να χορηγηθεί επιδότηση ακόμη και χωρίς να έχει συμπληρωθεί ένας χρόνος εργασίας, εφόσον ο εργοδότης έχει αναρτήσει το σχετικό Έντυπο Ε.14 στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ, από το οποίο προκύπτει η συμφωνία για τη χορήγηση της άδειας.

Το παιδί πρέπει να είναι έως 8 ετών

Η γονική άδεια αφορά παιδί έως οκτώ ετών.

Για την επιδότηση απαιτείται η γονική άδεια να έχει ξεκινήσει πριν το παιδί συμπληρώσει το όγδοο έτος της ηλικίας του.

Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής παιδιού έως οκτώ ετών, το δικαίωμα χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.

Πώς μπορεί να ληφθεί η γονική άδεια

Η τετράμηνη άδεια δεν είναι απαραίτητο να ληφθεί ολόκληρη συνεχόμενα.

Μπορεί να χρησιμοποιηθεί:

• συνεχόμενα,
• τμηματικά,
• σε μεμονωμένες ημέρες,
• με τη μορφή μειωμένου ημερήσιου ωραρίου.

Όταν η άδεια χρησιμοποιείται ευέλικτα, η ΔΥΠΑ υπολογίζει την επιδότηση ανάλογα με τις ημέρες ή τις ώρες γονικής άδειας που έχουν δηλωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ.

Τι πρέπει να κάνει πρώτα ο εργοδότης

Βασική προϋπόθεση για να προχωρήσει η διαδικασία είναι η ανάρτηση από τον εργοδότη του Εντύπου Ε.14 – Γονική Άδεια στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.

Στο έντυπο περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων:

• τα στοιχεία εργαζομένου και εργοδότη,
• η ημερομηνία πρόσληψης,
• το είδος της εργασιακής σχέσης,
• το ωράριο,
• ο ΑΜΚΑ του παιδιού,
• η διάρκεια και ο τρόπος χορήγησης της γονικής άδειας.

Πώς γίνεται η αίτηση στη ΔΥΠΑ

Μετά τη χορήγηση της γονικής άδειας και την ανάρτηση του Ε.14 από τον εργοδότη, ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει ηλεκτρονικά την αίτηση για το επίδομα μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ.

Δεν υπάρχει συγκεκριμένος ετήσιος κύκλος αιτήσεων. Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί μετά τη χορήγηση της άδειας και την καταχώριση του Ε.14.

Πότε καταβάλλονται τα χρήματα

Το επίδομα καταβάλλεται δεδουλευμένο ανά ημερολογιακό μήνα μετά την έκδοση της σχετικής απόφασης.

Εάν η γονική άδεια έχει ληφθεί μόνο για ορισμένες ημέρες ή ώρες μέσα στον μήνα, καταβάλλεται το ποσό που αντιστοιχεί στο συγκεκριμένο διάστημα, όπως αυτό έχει δηλωθεί στο Ε.14.

Μαζί με το επίδομα προβλέπεται και αναλογία:

• δώρου Χριστουγέννων,
• δώρου Πάσχα,
• επιδόματος αδείας.

Τι ισχύει για μονογονείς

Γονείς που ασκούν αποκλειστικά τη γονική μέριμνα, στις περιπτώσεις που προβλέπει ο νόμος, δικαιούνται διπλάσια διάρκεια γονικής άδειας και επιδότησης.

Για ένα παιδί αυτό σημαίνει έως:

• 8 μήνες γονικής άδειας
• 4 μήνες επιδότησης από τη ΔΥΠΑ.

Τι ισχύει για δίδυμα και πολύδυμα

Για δίδυμα, τρίδυμα ή περισσότερα παιδιά που γεννιούνται μαζί, προβλέπεται πρόσθετη προστασία.

Οι γονείς δικαιούνται γονική άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, ενώ για την επιδότηση προβλέπονται επιπλέον δύο μήνες άπαξ, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παιδιών που γεννήθηκαν ταυτόχρονα.

Το επίδομα είναι αφορολόγητο και ακατάσχετο

Το επίδομα γονικής άδειας:

• είναι αφορολόγητο,
• είναι ακατάσχετο,
• είναι ανεκχώρητο,
• δεν δεσμεύεται,
• δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένες οφειλές προς το Δημόσιο, ασφαλιστικά ταμεία ή πιστωτικά ιδρύματα,
• δεν προσμετράται στο πραγματικό ή τεκμαρτό οικογενειακό εισόδημα.

Η ρύθμιση αυτή ισχύει από την προσθήκη της σχετικής διάταξης στο άρθρο 231 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου.

Τι γίνεται αν αλλάξει ο εργοδότης

Σε περίπτωση λήξης της εργασιακής σχέσης και νέας σύμβασης ή αλλαγής εργοδότη, η επιδότηση μπορεί να συνεχιστεί για το υπόλοιπο διάστημα, εφόσον συνεχίζεται και η γονική άδεια.

Απαιτείται η ανάρτηση νέου Ε.14 για το υπόλοιπο της άδειας, ενώ το παιδί δεν πρέπει να έχει συμπληρώσει τα οκτώ έτη.

Γρήγορος οδηγός

Θέμα	Τι ισχύει το 2026
Παροχή	Επίδομα γονικής άδειας ΔΥΠΑ
Ποσό αναφοράς	920€ μικτά/μήνα
Ενδεικτικό ποσό μετά από εισφορές 13,37%	περίπου 797€
Φόρος εισοδήματος	Όχι
Γονική άδεια	4 μήνες ανά γονέα
Επιδοτούμενη άδεια	2 μήνες ανά γονέα
Ηλικία παιδιού	έως 8 ετών
Πλήρης/μερική απασχόληση	Και οι δύο καλύπτονται
Βασικό δικαιολογητικό	Έντυπο Ε.14 στο ΕΡΓΑΝΗ
Αίτηση	Ηλεκτρονικά στη ΔΥΠΑ
Μονογονείς	Διπλάσια διάρκεια άδειας και επιδότησης
Φορολογική μεταχείριση	Αφορολόγητο, ακατάσχετο, ανεκχώρητο