Εργασία

Νέοι κανόνες για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών τίθενται σε εφαρμογή από την 1η Νοεμβρίου 2026.

Ο ν. 5316/2026, με τον οποίο ενσωματώνεται στην ελληνική νομοθεσία η ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970, εισάγει συγκεκριμένες υποχρεώσεις για τους εργοδότες αλλά και νέα δικαιώματα ενημέρωσης για τους εργαζομένους και τους υποψηφίους για μια θέση εργασίας.

Στο επίκεντρο βρίσκεται η μισθολογική διαφάνεια: οι αμοιβές θα πρέπει να καθορίζονται με αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια, ενώ οι εργαζόμενοι αποκτούν ευρύτερη πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με τις αμοιβές.

Η ετήσια άδεια των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα έχει πλέον ένα πιο ευέλικτο πλαίσιο από το 2026, καθώς δίνεται μεγαλύτερη δυνατότητα κατάτμησης των ημερών άδειας σε περισσότερες χρονικές περιόδους μέσα στο ίδιο έτος.

Η αλλαγή αφορά κυρίως τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να οργανωθεί η άδεια. Δεν σημαίνει όμως ότι ο εργαζόμενος μπορεί να επιλέξει μονομερώς οποιεσδήποτε ημερομηνίες, καθώς ο χρόνος χορήγησης της άδειας εξακολουθεί να αποτελεί αντικείμενο συνεννόησης με τον εργοδότη.

Η έξοδος από την ενεργό ασφάλιση εξελίσσεται πλέον σε μια ιδιαίτερα συμφέρουσα επιλογή για χιλιάδες επαγγελματίες. Περίπου 30.000 μηχανικοί, αρχιτέκτονες, τοπογράφοι και λοιποί ασφαλισμένοι του πρώην ΤΣΜΕΔΕ έχουν σήμερα τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν άμεσα.

Αξιοποιώντας τις ισχύουσες διατάξεις για τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου μέσω αναγνώρισης πλασματικών ετών, μπορούν να οδηγηθούν στην έξοδο και ταυτόχρονα να συνεχίσουν κανονικά την επαγγελματική τους δραστηριότητα, λαμβάνοντας το σύνολο της σύνταξής τους.

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) ξεκινά ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για 1.000 άνεργους πτυχιούχους Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής (ΤΕ) Εκπαίδευσης, ηλικίας 25 έως 54 ετών.

Σε σημαντική ενίσχυση των υπηρεσιών των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) σε ολόκληρη την επικράτεια προχωρά το Υπουργείο Εσωτερικών. Με νέα απόφαση της κεντρικής διοίκησης, εγκρίθηκε η πρόσληψη συνολικά 796 ατόμων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ).

Οι προσλήψεις αυτές αφορούν τη στελέχωση κρίσιμων δημοτικών υπηρεσιών που παρέχουν έργο έναντι αντιτίμου (όπως δημοτικά γυμναστήρια, πολιτιστικά κέντρα, ωδεία και λιμενικά ταμεία). Η διάρκεια των συμβάσεων θα εκτείνεται, ανάλογα με τον φορέα και την ειδικότητα, έως οκτώ (8), εννέα (9) ή έντεκα (11) μήνες.