Η άνοδος του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει το βασικό δίχτυ προστασίας των ανέργων. Από την 1η Απριλίου 2026, το τακτικό επίδομα ανεργίας διαμορφώνεται στα 564,98 ευρώ (από 540€), ακολουθώντας την αύξηση του κατώτατου ημερομισθίου. Η αλλαγή αυτή εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο ενίσχυσης των εισοδημάτων, που περιλαμβάνει τις αυξήσεις στο Δημόσιο (+40€) και τις νέες συλλογικές συμβάσεις στον ιδιωτικό τομέα.
Το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών δημοσιοποίησε την επίσημη εγκύκλιο για την αναπροσαρμογή των βασικών μισθών στον δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις, από την 1η Απριλίου 2026, τίθεται σε ισχύ μια σταθερή προσαύξηση που αγγίζει το σύνολο των μισθολογικών κλιμακίων.
Στο πλαίσιο του Α’ Κύκλου 2026 του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας, προκηρύχθηκαν οκτώ (8) θέσεις προσωπικού για την ενίσχυση του Τελωνειακού Σταθμού Μαυροματίου. Οι θέσεις αφορούν μετατάξεις στην ΑΑΔΕ και το Τελωνείο Ηγουμενίτσας, με στόχο την κάλυψη πάγιων αναγκών στα σύνορα.
Ανοίγει τη Δευτέρα 20 Απριλίου (13:00) η πλατφόρμα για το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ που αφορά τη δημιουργία 1.000 νέων θέσεων εργασίας. Η δράση προσφέρει ισχυρά κίνητρα σε επιχειρήσεις συγκεκριμένων περιοχών, καλύπτοντας έως και το 100% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους.
Το πρόγραμμα εστιάζει σε περιοχές που επηρεάζονται από την απολιγνιτοποίηση και σε μικρά νησιά:
Η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες και το ποσό εξαρτάται από το προφίλ του ανέργου που θα προσληφθεί:
Οι αιτήσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του ΟΠΣΚΕ (app.opske.gr). Η διαδικασία θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την εξάντληση του προϋπολογισμού των 30 εκατομμυρίων ευρώ.
Προσοχή: Η αξιολόγηση των αιτήσεων είναι άμεση, οπότε η έγκαιρη υποβολή είναι κρίσιμη για την εξασφάλιση της χρηματοδότησης.
Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση https://www.dypa.gov.gr/active-employment-policies
Με την ενεργοποίηση του νέου νόμου για την «κοινωνική συμφωνία των εταίρων», ανοίγει ο δρόμος για μαζικές αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα μέσω των συλλογικών συμβάσεων εργασίας (ΣΣΕ). Στόχος είναι η σταδιακή άνοδος του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ έως το 2027, με τις πρώτες μεγάλες κλαδικές συμφωνίες να προβλέπουν ήδη αυξήσεις που ξεκινούν από το 5% και φτάνουν έως και το 8%.
Η αντίστροφη μέτρηση για την επίσημη ανακοίνωση της αύξησης του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026 έχει ξεκινήσει. Παρά το γεγονός ότι οι διεθνείς γεωπολιτικές εξελίξεις «φρέναραν» το σενάριο-έκπληξη για τα 950€ από φέτος, η αναπροσαρμογή στα 920€ φέρνει αυτόματες αυξήσεις σε όλο το φάσμα της οικονομίας.
Η αύξηση αυτή δεν περιορίζεται στον ιδιωτικό τομέα, καθώς συμπαρασύρει το Δημόσιο και ενεργοποιεί μια σειρά από 20 κοινωνικά επιδόματα.
Από την 1η Απριλίου 2026, ο νέος κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώνεται στα 920€ μικτά, σηματοδοτώντας μια νέα εποχή για τις αποδοχές περίπου 700.000 μισθωτών. Η αύξηση αυτή επηρεάζει άμεσα τα καθαρά ποσά, τα δώρα εορτών και τα επιδόματα, ενώ ιδιαίτερα ευνοημένοι είναι οι νέοι εργαζόμενοι.
Ανοίγει σήμερα, Δευτέρα 30 Μαρτίου 2026, στις 13:00, η πλατφόρμα για την υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων στο νέο ειδικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ που αφορά την πρόσληψη 1.500 ανέργων ηλικίας 57 ετών και άνω στον δημόσιο τομέα της υγείας.
Λίγες ημέρες απέμειναν για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την πρόσληψη 7.000 ανέργων. Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων λήγει τη Μεγάλη Τρίτη, 7 Απριλίου και ώρα 23:59.
Η Περιφέρεια Ιονίων Νήσων ξεκινά μια μεγάλη δράση για την επαγγελματική ένταξη ανέργων, προσφέροντας σε 650 ωφελούμενους την ευκαιρία να αποκτήσουν σύγχρονες δεξιότητες, πιστοποίηση και πολύτιμη προϋπηρεσία, συνοδευόμενη από εκπαιδευτικό επίδομα 5€ ανά ώρα.
Το πρόγραμμα αφορά νέους 15–29 ετών και μακροχρόνια ανέργους 29–55 ετών, εστιάζοντας στην ουσιαστική διασύνδεση με την τοπική αγορά εργασίας.
