Πρόσθετη άδεια με αποδοχές έως και 8 εργάσιμες ημέρες κάθε ημερολογιακό έτος δικαιούνται υπάλληλοι του Δημοσίου και των ΟΤΑ που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων.

Το δικαίωμα θεσπίστηκε με το άρθρο 20 του ν. 5270/2026 και προστέθηκε τόσο στον Υπαλληλικό Κώδικα όσο και στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

Η συγκεκριμένη άδεια είναι επιπλέον των άλλων αδειών που δικαιούται ο υπάλληλος και μπορεί να χορηγηθεί είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος.

Πόσες ημέρες άδειας προβλέπονται

Το ύψος της άδειας εξαρτάται από τον αριθμό των ανήλικων τέκνων των οποίων ο υπάλληλος έχει την αποκλειστική επιμέλεια.

Περίπτωση	Άδεια με αποδοχές
Αποκλειστική επιμέλεια 1 ή 2 ανήλικων τέκνων	6 εργάσιμες ημέρες
Αποκλειστική επιμέλεια 3 ή περισσότερων ανήλικων τέκνων	8 εργάσιμες ημέρες

Η άδεια χορηγείται κάθε ημερολογιακό έτος και είναι πρόσθετη σε σχέση με άλλα δικαιώματα άδειας του υπαλλήλου.

Ποιοι υπάλληλοι καλύπτονται

Η διάταξη ενσωματώθηκε σε δύο βασικούς κώδικες του Δημοσίου.

Καλύπτει τους υπαλλήλους που υπάγονται:

• στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ, ν. 3528/2007,
• στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, ν. 3584/2007.

Η διάταξη εφαρμόζεται επίσης στους μόνιμους εκπαιδευτικούς, όπως έχει επιβεβαιωθεί και υπηρεσιακά μετά την ψήφιση του νόμου.

Τι σημαίνει «αποκλειστική επιμέλεια»

Κρίσιμη προϋπόθεση δεν είναι απλώς η οικογενειακή κατάσταση του υπαλλήλου αλλά η αποκλειστική επιμέλεια του ανήλικου τέκνου.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, στις περιπτώσεις που μπορούν να θεμελιώσουν το σχετικό δικαίωμα περιλαμβάνονται ενδεικτικά:

• ο χήρος γονέας,
• ο γονέας στον οποίο έχει ανατεθεί αποκλειστικά η επιμέλεια,
• περίπτωση κατά την οποία το τέκνο δεν έχει αναγνωριστεί από τον άλλο γονέα,
• αποκλειστική επιμέλεια που προκύπτει από δικαστική απόφαση,
• αποκλειστική επιμέλεια που έχει καθοριστεί με συμφωνία μεταξύ των γονέων.

Η αποκλειστική επιμέλεια πρέπει να μπορεί να αποδειχθεί από επίσημα έγγραφα.

Τι ισχύει για τρίτεκνους και πολύτεκνους

Η άδεια των 8 ημερών δεν συνδέεται μόνο με την ιδιότητα του τρίτεκνου ή πολύτεκνου.

Για να χορηγηθεί απαιτείται ο υπάλληλος να έχει την αποκλειστική επιμέλεια τριών ή περισσότερων ανήλικων τέκνων.

Το Υπουργείο Εσωτερικών διευκρινίζει ότι η προσαύξηση αφορά τρίτεκνους και πολύτεκνους όταν η αποκλειστική επιμέλεια καλύπτει τον απαιτούμενο αριθμό ανήλικων παιδιών.

Είναι η άδεια με αποδοχές;

Ναι.

Οι 6 ή 8 ημέρες χορηγούνται με αποδοχές και επιπλέον των αδειών που δικαιούται ο εργαζόμενος από άλλες διατάξεις.

Δεν συμψηφίζονται επομένως με την κανονική ετήσια άδεια.

Μπορεί να ληφθεί τμηματικά;

Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί:

• συνεχόμενα ή
• τμηματικά.

Η χορήγηση γίνεται κατόπιν αίτησης του υπαλλήλου και απόφασης του αρμόδιου οργάνου, με συνεκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών.

Έτσι, δεν είναι απαραίτητο ο δικαιούχος να εξαντλήσει και τις έξι ή οκτώ ημέρες σε ένα ενιαίο διάστημα.

Μεταφέρονται οι ημέρες στο επόμενο έτος;

Όχι.

Η άδεια αφορά το χρονικό διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Εφόσον κάποιες ημέρες δεν χρησιμοποιηθούν μέχρι το τέλος του ημερολογιακού έτους, δεν προβλέπεται η μεταφορά τους στο επόμενο.

Για παράδειγμα, δικαιούχος έξι ημερών που χρησιμοποιήσει μόνο τέσσερις μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου δεν μπορεί να μεταφέρει τις υπόλοιπες δύο στο επόμενο έτος.

Πώς ζητείται η άδεια

Ο υπάλληλος υποβάλλει σχετική αίτηση στην υπηρεσία του.

Μαζί με την αίτηση πρέπει να υπάρχουν τα απαραίτητα επίσημα στοιχεία από τα οποία προκύπτει η αποκλειστική επιμέλεια του ανήλικου τέκνου.

Ανάλογα με την περίπτωση, μπορεί να απαιτείται:

• δικαστική απόφαση,
• συμφωνία μεταξύ των γονέων,
• έγγραφο από το οποίο προκύπτει η μη αναγνώριση του τέκνου,
• ή άλλο επίσημο δικαιολογητικό που αποδεικνύει την ιδιότητα του δικαιούχου.

Δεν πρόκειται για ηλεκτρονική αίτηση μέσω κάποιας ενιαίας πλατφόρμας τύπου gov.gr. Η διαδικασία πραγματοποιείται μέσω της υπηρεσίας στην οποία εργάζεται ο υπάλληλος.

Πρόσθετη άδεια πέρα από τα άλλα δικαιώματα

Η συγκεκριμένη άδεια δεν αντικαθιστά άλλες γονικές ή ειδικές άδειες.

Ο νόμος ορίζει ρητά ότι οι έξι ή οκτώ εργάσιμες ημέρες χορηγούνται επιπλέον των ημερών άδειας που δικαιούται ο υπάλληλος από άλλες διατάξεις.

Η ρύθμιση προστέθηκε στο πλαίσιο της εξίσωσης του σχετικού δικαιώματος με την αντίστοιχη πρόβλεψη που υπήρχε ήδη για εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Η αντίστοιχη διάταξη έχει πλέον κωδικοποιηθεί στο άρθρο 247 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου.

Γρήγορος οδηγός

Θέμα	Τι ισχύει
Δικαιούχοι	Υπάλληλοι με αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων
1–2 ανήλικα τέκνα	6 ημέρες
3+ ανήλικα τέκνα	8 ημέρες
Αποδοχές	Ναι
Πρόσθετη στις άλλες άδειες	Ναι
Συνεχόμενη χρήση	Ναι
Τμηματική χρήση	Ναι
Μεταφορά στο επόμενο έτος	Όχι
Περίοδος	1/1 έως 31/12 κάθε έτους
Διαδικασία	Αίτηση στην υπηρεσία
Απόδειξη αποκλειστικής επιμέλειας	Με επίσημα δικαιολογητικά