Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, η αγορά εργασίας στην Ελλάδα πέρασε οριστικά στην εποχή του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Το παλιό σύστημα αποτελεί πλέον παρελθόν, με το νέο Πληροφοριακό Σύστημα να ενσωματώνει τις προβλέψεις του νόμου 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους», στοχεύοντας στη δραστική μείωση της γραφειοκρατίας και τη διαφάνεια.

Τέλος στα πολλαπλά έντυπα: Οι 3 μεγάλες αλλαγές για τις επιχειρήσεις

Για τους εργοδότες και τους λογιστές, η μετάβαση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σημαίνει λιγότερο διοικητικό βάρος:

1. Ένα έντυπο αντί για τέσσερα: Η πρόσληψη απλοποιείται θεαματικά. Πλέον απαιτείται μόνο μία υποβολή αντί για τις πολλαπλές διαδικασίες που ίσχυαν έως τώρα.
2. Κατάργηση του Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού (Ε4): Τα στοιχεία τηρούνται πλέον ψηφιακά στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα, απαλλάσσοντας τις επιχειρήσεις από την υποχρέωση ετήσιας ανάρτησης.
3. Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου: Καταγράφονται πλέον ψηφιακά όλες οι μορφές απασχόλησης, οι υπερωρίες και οι άδειες σε πραγματικό χρόνο.

Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους: Το myErgani app στην πρώτη γραμμή

Οι εργαζόμενοι έχουν πλέον τον πλήρη έλεγχο της εργασιακής τους ζωής στο κινητό τους. Μέσω της αναβαθμισμένης εφαρμογής myErgani app και της πλατφόρμας myErgani.gov.gr, μπορούν:

• Να παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας τους.
• Να βλέπουν τη «Μηνιαία Εργασιακή Κατάσταση» ανά σχέση εργασίας.
• Να αποδέχονται ή να απορρίπτουν ουσιώδεις όρους εργασίας ψηφιακά.

Τα εντυπωσιακά στοιχεία της πρεμιέρας

Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, το σύστημα διαχειρίζεται ήδη έναν τεράστιο όγκο δεδομένων καθημερινά:

• 1.700.000 κινήσεις της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
• 30.000 μεταβολές απασχόλησης (προσλήψεις, λήξεις συμβάσεων).
• 280.000 δηλώσεις αδειών καθημερινά.

Όπως δήλωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ μετατρέπεται από ένα απλό σύστημα καταγραφής γεγονότων σε ένα πλήρες Μητρώο, παρέχοντας ισχυρά εργαλεία στην Επιθεώρηση Εργασίας για την πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.