Με μια δυναμική δέσμη οκτώ νέων προγραμμάτων, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ενισχύει το «οπλοστάσιό» της στην καταπολέμηση της ανεργίας για το 2026. Με χρηματοδότηση που προέρχεται τόσο από το ΕΣΠΑ 2021-2027 όσο και από εθνικούς πόρους, οι νέες δράσεις εστιάζουν στην άμεση ένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας, την τόνωση της γυναικείας και νεανικής επιχειρηματικότητας, αλλά και την παροχή μιας «δεύτερης ευκαιρίας» σε ευάλωτες ή μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες.

Σύμφωνα με τη Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, ο σχεδιασμός αυτός αποτελεί προϊόν ενδελεχούς ανάλυσης της αγοράς, με στόχο τη δημιουργία μιας εργασιακής κουλτούρας που βασίζεται στην ισότητα ευκαιριών και την αύξηση της παραγωγικότητας.

Αναλυτικός Οδηγός: Τα 8 Νέα Προγράμματα της ΔΥΠΑ

1. Επιδοτούμενες προσλήψεις ανέργων 30+

Το πρόγραμμα επικεντρώνεται στην κάλυψη του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν προσωπικό άνω των 30 ετών, με ιδιαίτερη έμφαση στις μακροχρόνια άνεργες γυναίκες.

• Ωφελούμενοι: Άνεργοι 30 ετών και άνω με εγγεγραμμένο δελτίο ανεργίας.
• Διάρκεια: 12 έως 18 μήνες (ανάλογα με τη διάρκεια ανεργίας).
• Ποσό: Έως και 75% του μισθολογικού κόστους (ανώτατο όριο 800€/μήνα).
• Υποχρέωση εργοδότη: Διατήρηση των θέσεων εργασίας (χωρίς μείωση προσωπικού) κατά τη διάρκεια του προγράμματος.

2. Απασχόληση ανέργων 55+ στο Δημόσιο

Μια κρίσιμη παρέμβαση που αξιοποιεί το ανθρώπινο δυναμικό μεγαλύτερης ηλικίας, προσφέροντας μια σημαντική «δεύτερη ευκαιρία» για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.

• Ωφελούμενοι: Άνεργοι ηλικίας 55 έως 67 ετών (και έως 74 ετών για όσους δεν έχουν συμπληρώσει συντάξιμα έτη).
• Φορείς Υποδοχής: Δήμοι, Περιφέρειες, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), νοσοκομεία.
• Διάρκεια & Ποσό: 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12. Επιχορήγηση έως 75% (ανώτατο 750€).
• Αντικείμενο: Διοικητικές υπηρεσίες, καθαριότητα, συντήρηση υποδομών και πράσινου.

3. Δημιουργία 3.000 νέων θέσεων εργασίας

Ένα ευέλικτο πρόγραμμα που στοχεύει στην κάλυψη άμεσων αναγκών των επιχειρήσεων, επιτρέποντας στον ιδιωτικό τομέα να απορροφήσει δυναμικό με κριτήριο την τοπική ανάπτυξη.

• Συνολικές Θέσεις: 3.000 πλήρους απασχόλησης σε όλη την επικράτεια.
• Κλάδοι Αιχμής: Ψηφιακή οικονομία, πράσινη μετάβαση, εφοδιαστική αλυσίδα (logistics), τουρισμός.
• Ποσοστό Κάλυψης: Έως 80% των συνολικών εισφορών και μισθού για τους πρώτους 12 μήνες.
• Κριτήρια Επιλογής: Μοριοδότηση επιχειρήσεων βάσει γεωγραφικής περιφέρειας και δεικτών ανεργίας.

4. Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση (Δυτική Μακεδονία – Μεγαλόπολη)

Στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης, το πρόγραμμα αυτό ενισχύει επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις συγκεκριμένες περιοχές για τη στροφή σε νέες, «πράσινες» μορφές απασχόλησης.

• Περιοχές Εφαρμογής: Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και Δήμος Μεγαλόπολης.
• Στόχος: Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας εκτός λιγνιτικής δραστηριότητας.
• Ύψος Ενίσχυσης: Κάλυψη μισθού έως και 100% για ειδικές κατηγορίες (πρώην εργαζόμενοι σε ορυχεία).
• Διάρκεια: Έως 24 μήνες, με δέσμευση της επιχείρησης για διατήρηση της θέσης.

5. Επιχειρηματικότητα γυναικών (18-60 ετών)

Η ΔΥΠΑ προσφέρει κεφάλαια κίνησης και συμβουλευτική υποστήριξη σε γυναίκες που επιθυμούν να μετατρέψουν μια ιδέα σε βιώσιμη επιχείρηση.

• Δικαιούχοι: Άνεργες γυναίκες 18-60 ετών που προχωρούν σε έναρξη ατομικής επιχείρησης ή ΙΚΕ.
• Συνολικό Ποσό: Κατ’ αποκοπή ενίσχυση ύψους 14.800€, η οποία καταβάλλεται σε 3 δόσεις.
• Κατανομή Δόσεων: 1η δόση (4.800€) με την έναρξη, 2η και 3η δόση (από 5.000€) ανά εξάμηνο λειτουργίας.
• Υποστήριξη: Υποχρεωτική παρακολούθηση σεμιναρίων mentoring και κατάρτισης business plan.

6. Επιδοτούμενες προσλήψεις για ανέργους 50+ στον ιδιωτικό τομέα

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα στοχεύει στην άρση των ηλικιακών διακρίσεων και στην επανένταξη έμπειρων στελεχών που βρέθηκαν εκτός αγοράς εργασίας.

• Target Group: Άνεργοι άνω των 50 ετών, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (άνω των 12 μηνών).
• Κίνητρο Εργοδότη: Επιχορήγηση που καλύπτει το 60% έως 70% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών.
• Ανώτατο Ποσό: Έως 700€ μηνιαίως για μέγιστη διάρκεια 12 μηνών.
• Εξαιρέσεις: Δεν επιχορηγούνται νυχτερινές βάρδιες ή εποχικές επιχειρήσεις (εκτός ειδικών όρων).

7. Δράσεις Εργασιακής Ένταξης για ΑμεΑ

Η ΔΥΠΑ προωθεί την αναβάθμιση των θέσεων εργασίας, καλύπτοντας κόστος προσαρμογής του χώρου εργασίας και προσφέροντας κίνητρα σε εργοδότες.

• Ωφελούμενοι: Άτομα με αναπηρία εγγεγραμμένα στο ειδικό μητρώο της ΔΥΠΑ.
• Επιχορήγηση: Κάλυψη έως και 90% του μισθολογικού κόστους.
• Πρόσθετη Παροχή: Χρηματοδότηση έως 1.000€ για εργονομική διευθέτηση του χώρου εργασίας (ράμπες, ειδικά λογισμικά).
• Συνοδευτικές Υπηρεσίες: Συμμετοχή εργασιακού συμβούλου (job coach) για την ομαλή προσαρμογή.

8. Ενίσχυση Επιχειρηματικότητας για Ευάλωτες Κοινωνικές Ομάδες

Ένα στοχευμένο πρόγραμμα που χρηματοδοτεί τη δημιουργία αυτοαπασχόλησης για πολίτες που δυσκολεύονται παραδοσιακά να εισέλθουν στην αγορά εργασίας.

• Δικαιούχοι: Απεξαρτημένα άτομα, αποφυλακισμένοι, θύματα ενδοοικογενειακής βίας, Ρομά.
• Ποσό Επιχορήγησης: Συνολική ενίσχυση 14.800€ για τη δημιουργία βιώσιμης μικροεπιχείρησης.
• Διάρκεια Δέσμευσης: Υποχρεωτική διατήρηση της επιχείρησης για τουλάχιστον 12 έως 18 μήνες.
• Επιπλέον Παροχές: Δωρεάν λογιστική και νομική καθοδήγηση κατά τους πρώτους μήνες της έναρξης.

Οι «Αιχμές» των Προγραμμάτων: Οι «Παγίδες» για τους Εργοδότες και η έξτρα Δράση-Μαμούθ για Πτυχιούχους

Πέρα από τους ελκυστικούς τίτλους των επιδοτήσεων, οι ενδιαφερόμενοι (εργοδότες και άνεργοι) οφείλουν να προσέξουν τις εξής παραμέτρους:

1. Ρήτρα Διατήρησης Προσωπικού: Στα προγράμματα προσλήψεων (όπως το 30+), οι εργοδότες δεσμεύονται αυστηρά να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας χωρίς καμία μείωση προσωπικού. Δεν μπορούν, δηλαδή, να απολύσουν υφιστάμενο προσωπικό για να το αντικαταστήσουν με επιδοτούμενο άνεργο.
2. Τα «Ψιλά Γράμματα» των 50+: Στο πρόγραμμα για τον ιδιωτικό τομέα, τίθεται ρητός αποκλεισμός για νυχτερινές βάρδιες και εποχικές επιχειρήσεις, γεγονός που περιορίζει τη χρήση του σε κλασικές, σταθερές θέσεις ημερήσιας απασχόλησης.
3. Υποχρεωτικό Mentoring: Για τις γυναίκες που θα λάβουν τα 14.800€, η χρηματοδότηση δεν δίνεται «λευκή». Η λήψη της 2ης και 3ης δόσης συνδέεται άρρηκτα με την υποχρεωτική παρακολούθηση σεμιναρίων κατάρτισης και τη δημιουργία αυστηρού business plan.

Η «Κρυφή» 9η Δράση: Προσλήψεις 1.000 Πτυχιούχων απευθείας στη ΔΥΠΑ

Στο πλαίσιο της γενικότερης ενίσχυσης των δομών απασχόλησης, πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που εκδόθηκε στις αρχές Ιουλίου φέρνει στο προσκήνιο ένα ειδικό πρόγραμμα-μαμούθ, προϋπολογισμού 36.000.000 ευρώ:

• Αντικείμενο: Αφορά την τοποθέτηση 1.000 ανέργων πτυχιούχων ΑΕΙ και ΤΕΙ, ηλικίας 25 έως 54 ετών, σε θέσεις πλήρους απασχόλησης απευθείας μέσα στις υπηρεσίες της ίδιας της ΔΥΠΑ.
• Μισθοί: Οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστικές και ορίζονται στα 1.250€ για τους αποφοίτους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και στα 1.200€ για τους αποφοίτους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ).
• Διάρκεια: Η απασχόληση ορίζεται στους 12 μήνες, με ανοιχτό παράθυρο επέκτασης για άλλους 12 μήνες.

Συνοπτικός Πίνακας: Τα 8 Νέα Προγράμματα της ΔΥΠΑ

Πρόγραμμα / Δράση	Target Group / Δικαιούχοι	Μέγιστο Ποσό Ενίσχυσης	Διάρκεια	Βασικός Όρος / Υποχρέωση
1. Προσλήψεις 30+	Άνεργοι 30 ετών και άνω	Έως 75% μισθού (max 800€/μήνα)	12 – 18 μήνες	Διατήρηση συνολικού προσωπικού
2. Απασχόληση 55+	Άνεργοι 55 – 67 (έως 74) ετών	Έως 75% μισθού (max 750€/μήνα)	12 + 12 μήνες	Απασχόληση σε Δήμους, ΝΠΔΔ, Νοσοκομεία
3. 3.000 Νέες Θέσεις	Ιδιωτικός Τομέας (Ψηφιακή/Πράσινη οικονομία)	Έως 80% εισφορών & μισθού	12 μήνες	Μοριοδότηση βάσει περιφέρειας
4. Δίκαιη Μετάβαση	Δυτ. Μακεδονία & Μεγαλόπολη	Έως 100% κάλυψη μισθού	Έως 24 μήνες	Θέσεις εκτός λιγνιτικής δραστηριότητας
5. Γυναικεία Επιχειρηματικότητα	Άνεργες γυναίκες 18 – 60 ετών	14.800€ (σε 3 δόσεις)	1 έτος λειτουργίας	Υποχρεωτικό mentoring & business plan
6. Προσλήψεις 50+	Άνεργοι άνω των 50 ετών	60% – 70% μισθού (max 700€/μήνα)	Έως 12 μήνες	Όχι νύχτα, όχι εποχικές επιχειρήσεις
7. Ένταξη ΑμεΑ	Άτομα με αναπηρία (ειδικό μητρώο)	90% μισθού + 1.000€ για χώρο εργασίας	–	Παροχή job coach για προσαρμογή
8. Ευάλωτες Ομάδες	Απεξαρτημένα άτομα, Ρομά, θύματα βίας	14.800€ για μικροεπιχείρηση	12 – 18 μήνες	Διατήρηση επιχείρησης, δωρεάν λογιστικά