Συνδυασμός μόνιμης αύξησης και μπόνους παραγωγικότητας για χιλιάδες υπαλλήλους. Δείτε αν είστε ανάμεσα στους 25.000 προνομιούχους.

Ο Απρίλιος του 2026 φέρνει «ζεστό χρήμα» σε μεγάλη μερίδα του δημόσιου τομέα. Περίπου 25.000 υπάλληλοι ετοιμάζονται για μια διπλή ενίσχυση, καθώς θα λάβουν ταυτόχρονα τη γενική αύξηση που συνδέεται με τον κατώτατο μισθό, αλλά και το πολυαναμενόμενο μπόνους παραγωγικότητας.

1. Το Μπόνους Παραγωγωγικότητας (Εφάπαξ έως 1.200€)

Περίπου το 12% των διοικητικών υπαλλήλων θα λάβει μια επιπλέον ανταμοιβή για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων κατά το έτος 2024.

• Ποσό: Ο μέσος όρος υπολογίζεται στα 1.200€ (συνολικό κονδύλι 40 εκατ. ευρώ).
• Πλαφόν: Η ανταμοιβή μπορεί να φτάσει έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού.
• Ποιοι το παίρνουν: Υπάλληλοι που συμμετείχαν σε:
  • Έργα του Ταμείου Ανάκαμψης.
  • Εφαρμογή εθνικών σχεδίων δράσης των Υπουργείων.
  • Επίτευξη δημοσιονομικών στόχων.

[!CAUTION] Ποιοι εξαιρούνται από το μπόνους: Στο σύστημα αυτό δεν εντάσσονται τα ειδικά μισθολόγια (ένστολοι, υγειονομικοί, δικαστικοί, πανεπιστημιακοί), καθώς το μέτρο αφορά καθαρά διοικητικό προσωπικό.

2. Η Μόνιμη Μισθολογική Αύξηση (Από 1η Απριλίου)

Αυτή η αύξηση αφορά το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, χωρίς εξαιρέσεις. Από την 1η Απριλίου 2026, ο μισθός στο Δημόσιο αναπροσαρμόζεται συμπαρασύροντας την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.

• Πώς λειτουργεί: Αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί κατά 50€, το ίδιο ποσό προστίθεται οριζόντια σε όλα τα κλιμάκια του Δημοσίου.
• Ετήσιο Όφελος: Μια αύξηση 50€/μήνα μεταφράζεται σε +600€ το χρόνο, δηλαδή περίπου ένας επιπλέον “μισθός” σε βάθος δωδεκαμήνου.

Συγκεντρωτικός Πίνακας Ωφελειών