Μέσα στις επόμενες ημέρες αναμένονται οι επίσημες ανακοινώσεις της κυβέρνησης για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025.
Πόση θα είναι η αύξηση;
Οι εργοδοτικοί φορείς προτείνουν αυξήσεις από 3% έως 5%, που μεταφράζονται σε αποδοχές 850 έως 870 ευρώ μεικτά για το 2025. Το ακριβές ποσοστό θα οριστικοποιηθεί με την πρόταση της κυβέρνησης στο υπουργικό συμβούλιο της 21ης Μαρτίου.
Επιπλέον, για περίπου 250.000 εργαζόμενους που προσελήφθησαν με τον κατώτατο μισθό την περίοδο 2021-2024, από τις αρχές του 2026 θα ενεργοποιηθεί η προσαύξηση 10% λόγω τριετίας, με αποτέλεσμα να λαμβάνουν αποδοχές άνω των 1.000 ευρώ μεικτά.
Είναι αρκετή η αύξηση;
Παρότι η αύξηση των 50 ευρώ θεωρείται θετικό μέτρο από την κυβέρνηση, κρίνεται ανεπαρκής από πολλούς εργαζόμενους, δεδομένης της αυξημένης ακρίβειας και του πληθωρισμού. Το υψηλό κόστος ζωής και η μειωμένη αγοραστική δύναμη δημιουργούν πιέσεις για μεγαλύτερες αυξήσεις στους μισθούς.
Οι προτάσεις των εργοδοτικών φορέων για τον κατώτατο μισθό
Τι αλλάζει με τις τριετίες
Το “ξεπάγωμα” των τριετιών εντός του 2025 αναμένεται να επηρεάσει θετικά πολλούς μισθωτούς, καθώς όσοι συμπληρώνουν τρεις συνεχόμενα έτη στον ίδιο εργοδότη θα λαμβάνουν προσαύξηση 10% στον μισθό τους.
Συγκεκριμένα:
- Ο κατώτατος μισθός στο 1ο κλιμάκιο θα φτάνει τα 1.000 ευρώ μεικτά ή και υψηλότερα για εργαζόμενους με τέκνα.
- Για όσους λαμβάνουν μισθούς υψηλότερους από τον κατώτατο, οι εργοδότες δεν είναι υποχρεωμένοι να δώσουν επιπλέον αύξηση, αλλά μπορούν να συμψηφίσουν τις αυξήσεις αυτές με τον υπάρχοντα μισθό.
Η προϋπηρεσία εργαζομένων που προσλήφθηκαν πριν από τις 14/2/2012, οπότε και ανεστάλη η συμπλήρωση των τριετιών, αρχίζει να μετρά ξανά από 1/1/2024. Η αναγνώριση του χρόνου εργασίας αφορά όλες τις ειδικότητες και οποιονδήποτε εργοδότη, τόσο πριν από το 2012 όσο και μετά το 2024.
